Soziales Engagement und gemeinwohlorientierte Aktivitäten in der Region sind für Wall gelebte Realität. Unsere strategischen Unternehmensziele verfolgen wir daher stets verantwortungsvoll gegenüber der Gesellschaft. Dass wir Verantwortung übernehmen und uns über unsere geschäftlichen Aktivitäten hinaus engagieren, zeigen zahlreiche Sponsoring-Projekte im sozialen, kulturellen und städtischen Bereich. Ein besonderes Engagement der Wall AG ist die Unterstützung des gemeinnützigen Vereins Denk mal an Berlin e.V., der unter dem Vorsitz unseres Aufsichtsratsvorsitzenden und Unternehmensgründers Hans Wall arbeitet. Corporate Social Responsibility ist im Rahmen der Unternehmensstrategie ein entscheidendes Element, um Nachhaltigkeit zu erzielen. Als Familienunternehmen besitzen wir große Handlungsfreiheit für gemeinnütziges Engagement, da wir uns keinen, oft kurzfristig orientierten Anteilseignern gegenüber verantworten müssen. Das soziale Engagement von Wall ist "Chefsache". Über Sponsoringmaßnahmen und einzelne Projekte entscheidet der Vorstand persönlich.
"Für Städte. Für Menschen." lautet unser Unternehmensmotto, mit dem wir uns einer Unternehmenskultur verpflichten, die Innovation, gemeinsame Werte, Qualität und Flexibilität fördert - sowohl nach außen als auch nach innen.
Ein konsistentes unternehmerisches Engagement erfordert auch verantwortungsvolles Personalmanagement gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Sie sind die Basis unseres Erfolgs, denn ihre exzellente Arbeit trägt dazu bei, dass wir die Erwartungen unserer Kunden erfüllen oder sogar übertreffen. Daher investieren wir intensiv in die Förderung unserer Mitarbeiter - in ihre Bildung, ihre berufliche Qualifikation, in ihre Motivation und Gesundheit sowie in ihre Sicherheit am Arbeitsplatz.
Corporate Social Responsibility ist untrennbar mit Corporate Identity verbunden. Die Unternehmensleitung der Wall AG versteht jeden Mitarbeiter als Multiplikator. Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind das beste Sprachrohr nach außen und damit die beste Werbung für ein Unternehmen. Sie tragen damit erheblich zu einem hohen Bekanntheitsgrad und einer guten Reputation des Unternehmens bei.
Das soziale und gesellschaftspolitische Engagement der Wall AG wurde bereits auf höchster Ebene gewürdigt. Hans Wall erhielt im Jahr 2000 das Verdienstkreuz am Bande des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland. 2004 wurde er mit dem Förderpreis "Soziale Marktwirtschaft" des Wirtschaftspolitischen Clubs Deutschland e.V. und mit dem Heinrich-Stahl-Preis der Jüdischen Gemeinde zu Berlin ausgezeichnet. Unter dem neuen Vorstandsvorsitzenden Daniel Wall erhielt das Unternehmen 2007 den Deutschen Preis für Wirtschaftskommunikation für die Kategorie "Corporate Social Responsibility".